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juin 20, 2017

Devenir référent santé sécurité

Depuis le 1er juin 2012, l’article L4644-1 du code du travail donne l’obligation, aux employeurs, de désigner un référent en Santé et Sécurité du Travail formé spécifiquement. Le référent en Santé et Sécurité au travail est considéré comme un assistant du chef d’entreprise en matière de prévention des risques professionnels : évaluation des risques professionnels, planification d’actions de prévention, promotion dela santé et sécurité au travail auprès des travailleurs sont les principales missions.

Objectifs

– Identifier les sources de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail
– Analyser les enjeux de l’application du cadreréglementaire
– Mesurer son rôle d’interface pour améliorerl’efficacité de la mission sécurité dans l’entreprise
– Faciliter la valorisation du comportement sécurité
– Développer une démarche de prévention des risques

Contenu

– Le référent, les enjeux de la fonction
– Le cadre réglementaire et les enjeux de la sécurité
– La maîtrise opérationnelle
– Le suivi
– Management de la prévention et la maîtrise desrisques
– Rédaction du plan de prévention/protocole desécurité
– Les spécificités du plan de prévention par rapport au PPSPS
– Les étapes essentielles
– Analyse des accidents du travail

Méthode Pédagogique

– Méthode interrogative
– Alternance entre apports théoriques et pratiques
– Exercices d’application
– Études de cas, analyses de pratiques
– Jeux de rôle

Public Concerné

Personnes positionnées en tant que « Référents santé et sécurité » et n’étant pas encore formées
Nombre Mini : 6 pers Maxi : 12 pers

Intervenants

Juristes en droit social et médico-social

Durée

35 heures // soit 5 jours (3+2)

Tarif

750 € par personne en INTER pour toute la formation