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juin 20, 2017

Manager une équipe

L’objet de cette formation est de proposer aux professionnels en position d’encadrement ou en passe de le devenir, des modules pratiques pour développer leurs capacités afin d’assumer au mieux les responsabilités liées à leurs fonctions.

Objectifs

  • Améliorer ses connaissances liées à la gestion des ressources humaines
  • Prendre conscience des enjeux liés au positionnement du cadre
  • Développer sa compétence à manager une équipe

Contenu

  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Animer et manager une équipe
  • Gérer les personnalités en difficulté
  • Conduire des réunions
  • Participer au recrutement des éducateurs, du personnel de service
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Évaluer le personnel
  • Gérer les plannings horaires (en lien avec les accords d’entreprise concernant les 35H)
  • Être au fait des règles du droit du travail et de la convention par rapport à cette thématique.

Méthode Pédagogique

  • Étude et analyse des situations rencontrées
  • Approche dynamique et interactive
  • Articulation entre apport théorique et apport pratique
  • Jeux de rôle

Public Concerné

Salariés en position d’encadrement ou en passe de le devenir

Nombre

Mini : 6 pers Maxi : 12 pers

Intervenants

Consultants en organisation expérimentés dans divers secteurs du monde de l’entreprise

Durée

12 heures // soit 2 jours

Tarif

1100 € / jour en INTRA

340 € en INTER pour toute la formation