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juin 20, 2017

Présider le CHSCT

Le CHSCT est une institution représentative du personnel, spécialisée dans l’hygiène et la sécurité. Il a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il a également pour mission de veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires en la matière.

Objectifs

– Décomposer les enjeux du CHSCT
– Identifier le rôle, les missions et les responsabilités des différents membres du CHSCT
– Préparer et conduire une réunion de CHSCT
– Maîtriser la réglementation relative au CHSCT

Contenu

• Les enjeux du CHSCT : les enjeux classiques et les nouveaux enjeux.
• Les domaines de responsabilité de l’employeur : typologies, le cas de la formation des salariés, les risques encourus
• Composition d’un CHSCT :
– Les modalités de désignation d’un membre
– Rôles, missions et statuts de chaque membre du CHSCT
• Champ d’actions des membres au CHSCT
• La réunion du CHSCT

Méthode Pédagogique

– Participation interactive avec explicationsthéoriques sur des bases juridiques
– Mises en situation et études de cas
– Jeux de rôle afin d’expérimenter une réunion

Public Concerné

Professionnels du secteursocial et médico-social
Nombre :Mini : 6 pers Maxi : 12 pers

Intervenants

Consultants en management,psychologues du travail

Durée

12 heures // soit 2 jours

Tarif

1100 €/ jour en INTRA
340 € par personne en INTER pour toute la formation