juin 16, 2017

Être représentant au Conseil de la Vie Sociale (CVS)

Instauré par la loi 2002-2, le Conseil de Vie la Sociale est un outil destiné à garantir les droits des usagers. C’est un lieu d’échanges, ayant pour objectif de favoriser l’expression et la contribution des usagers au fonctionnement de l’établissement ou du service, et développer leur participation citoyenne au sein de la structure qui les accueille. Dans ce contexte, les travailleurs handicapés d’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) qui ont été élus comme délégués afin de représenter leurs collègues au sein du CVS, doivent développer diverses compétences attachées à leur mandat.

Objectifs

  • Connaître la vocation du CVS et le situer dans l’environnement de l’institution
  • Comprendre le rôle de représentant au CVS
  • Appréhender les notions de citoyenneté et situer le CVS dans une démarche démocratique au sein de l’ESAT.
  • Prendre des notes au cours du CVS en s’appuyant sur des supports personnalisés.
  • Utiliser des moyens de communication adaptés aux objectifs que l’on se fixe et travailler à leur mise en forme.

Contenu

Jour 1 : Le CVS et le rôle des membres élus
  • Présentation du CVS
  • Constitution et organisation du CVS, objectifs, représentation
  • L’exercice d’un mandat des représentants élus parmi les travailleurs de l’ESAT
  • Approche de la notion de “citoyenneté”
Jour 2 : S’exprimer et communiquer dans le cadre de son mandat au CVS
Mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres :
  • Qu’est-ce que communiquer avec les autres ? Comment développer ses facultés dans ce domaine ?
  • Les échanges avec ses collègues;le face à face avec les autres participants du CVS
Jour 3 : Travail autour de la communication écrite et orale

Méthode Pédagogique

  • Approche dynamique et interactive
  • Articulation entre apport théorique et apport pratique
  • Mises en situation

Public Concerné

Travailleurs handicapés en ESAT, personnes accueillies en ESSMS, proches…

Nombre

Mini : 6 pers Maxi : 12 pers

Intervenants

Représentants d’usagers membres du CVS, professionnels référent CVS

18 heures // 3 jours (2+1)
900 € / jour en INTRA
450 € par personne en INTER pour toute la formation