Jour 1 : CDI et modification du contrat
- Insérer les cluses essentielles (mobilité, non concurrences, confidentialité)
- Modifications du contrat : changement de lieu de travail ; changement d’horaires, système de rémunération
Jour 2 : CDD et temps partiels (conclusion et fonctionnement)
- Motifs de recours ; conditions de forme, enchainement des contrats
Jour 3: Congés payés et suspension du contrat
- Maladie, maternité, accident de travail, de trajets
- Inaptitude
Jour 4 : La rupture du contrat de travail
- Exercer le pouvoir disciplinaire
- Rupture de la période d’essai, du CDD
- Rupture de contrat pour motif individuel
- Rupture conventionnelle
- Règles de départ à la retraite