octobre 1, 2020

Les essentiels du droit du travail

Les essentiels du droit du travail

Vous voulez amener vos équipes encore plus loin dans leur connaissance en droit du travail et principalement avec la convention 66? Cette formation est faite pour eux ! 

4 jours pour balayer les fondamentaux mais aussi répondre à leurs questions.

4 à 10 personnes

800 euros/ jour en intra et 200 euros/ jour /pers en inter

24 heures (4 jours)

Objectifs

  • Identifier les éléments constituant les contrats de travail (CDI et CDD)

  • Connaître les principes de la gestion des plannings des salariés

  • Connaître les modalités de suspension de contrat

  • Identifier les modalités de rupture de contrats et leurs conséquences

Contenu

Jour 1 : CDI et modification du contrat

  • Insérer les cluses essentielles (mobilité, non concurrences, confidentialité)
  • Modifications du contrat : changement de lieu de travail ; changement d’horaires, système de rémunération

Jour 2 : CDD et temps partiels (conclusion et fonctionnement)

  • Motifs de recours ; conditions de forme, enchainement des contrats

Jour 3:  Congés payés et suspension du contrat

  • Maladie, maternité, accident de travail, de trajets
  • Inaptitude

Jour 4 :  La rupture du contrat de travail

  • Exercer le pouvoir disciplinaire
  • Rupture de la période d’essai, du CDD
  • Rupture de contrat pour motif individuel
  • Rupture conventionnelle
  • Règles de départ à la retraite

Méthode pédagogique

  • Articulation entre apports théoriques et pratiques
  • Approche dynamique et intéractive
  • Etude de cas autour des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
  • Etude de cas 

Evaluation

Chaque session donne lieue a une évaluation des compétences acquises, et ainsi à l’évaluation de l’atteinte des objectifs visés.

Les modalités sont diverses Quizz, QCM, mise en situation, autoévaluation.

 
 

Informations pratiques

  • Intervenants : DRH 
  • Public cible : Cadre d’établissements médico-sociaux, personnel attaché à la fonction RH
  • Pré-requis : Connaitre quelle convention collective est appliquée dans l’établissement d’appartenance
  • Délais d’inscription : Jusqu’à complétude du nombre de stagiaire
  • Référence : 71