Le CDRE a conçu et lancé le Plan de développement des compétences 2025-2027 du GCSMS Trajet, un projet sur mesure élaboré à partir des besoins exprimés par les services accompagnant les jeunes mineurs non accompagnés (MNA) dans les Hauts-de-France.
La première formation issue de ce plan a été lancée cette semaine, marquant le début d’une démarche collective ambitieuse visant à renforcer les compétences des professionnels du secteur.
Un plan construit au plus près des besoins du terrain
Ce plan de développement des compétences a été élaboré par le CDRE à partir des remontées du groupement, qui réunit l’AFEJI, l’EPDSAE, le GAP, La Sauvegarde du Nord et la SPReNe.
Ces structures œuvrent ensemble au sein du GCSMS Trajet, engagé dans l’accompagnement des jeunes MNA sur l’ensemble du territoire.
Fidèle à sa mission, le CDRE met son expertise au service des professionnels pour concevoir des dispositifs de formation adaptés aux réalités de terrain et aux enjeux du secteur social et médico-social.
Un atelier mené avec les jeunes eux-mêmes a également nourri la réflexion et conduit à la création d’une formation spécifique sur la santé des adolescents MNA, illustrant la volonté du CDRE d’intégrer la parole des publics accompagnés dans la conception de ses actions.
Quatre thématiques pour 2025
Quatre thématiques de formation seront déployées dès 2025 pour soutenir la montée en compétences des équipes :
1️⃣ MNA : fragilités psychiques, cultures et adolescence
2️⃣ Régularisation des MNA : comprendre, outiller, accompagner
3️⃣ Santé des adolescents MNA : repères et postures éducatives
4️⃣ FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
