Le CDRE, Centre de Ressources et d’Echanges, est un organisme de formation spécialisé dans les prestations du secteur social & médico-social dont le but premier est de contribuer à l’amélioration des compétences et connaissances des professionnels et des organisations, pour optimiser l’accompagnement des personnes accueillies.
Association créée par le GAP, le CDRE favorise le développement et la mutualisation des compétences en s’appuyant sur l’expertise des professionnels de terrain.
Les formations du CDRE s’articulent autour de formations diplômantes (CQP Surveillant de nuit, Diplôme d’Etat Assistant Familial) et de formations à destination des professionnels du secteur social (CDRE | Organisme de formation social & médico-social Hauts-de-France). C’est dans ce contexte, que le CDRE recherche des formateurs pouvant intervenir, grâce à leur expérience et leur expertise, sur une ou plusieurs des thématiques suivantes :
Activités principales :
· Les compétences psycho-sociales.
· La théorie de l’attachement.
· Le deuil et l’accompagnement de celui-ci dans un contexte professionnel.
· L’accompagnement à la santé dans un contexte de transculturalité et de problématiques migratoires.
· Les dimensions psychologiques et transculturelles des Mineurs Non Accompagnés.
- Animer des formations
· Animer des sessions de formation en respectant les objectifs pédagogiques.
· Participer à l’optimisation des supports, méthodes et outils d’intervention.
· Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique (Responsable de formation, Assistante pédagogique) garants de l’ingénierie pédagogique et de la qualité, pour adapter les interventions en fonction des besoins spécifiques des groupes.
- Participer à l’évaluation de l’activité de formation
· Inscrire pleinement l’activité de formation dans la démarche qualité : Norme ISO, certification Qualiopi.
· Participer avec l’équipe pédagogique, à l’organisation et la coordination des modalités d’évaluation pédagogique.
Profil
Connaissances et compétences attendues
· Maîtrise des concepts et thématiques évoquées en amont
· Maîtrise des techniques d’animation, de motivation, de création d’une dynamique de groupe
· Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles
· Savoir faire preuve de pédagogie, d’empathie et d’adaptation
· Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie, et polyvalence
· Maîtrise de l’informatique, des outils collaboratifs en ligne
· Une expérience dans l’animation de formation est la bienvenue
Conditions du poste
· Poste basé sur la Métropole Lilloise avec déplacements sur la région Hauts-de-France
· Accompagnement pédagogique et suivi des formateurs par l’équipe pédagogique
· Des véhicules de service pour assurer les déplacements sont mis à disposition
· Rejoignez un environnement associatif aux valeurs humaines
· Rémunération selon volume horaire effectué
· Besoin estimé d’ici fin 2025 : de 5 à 25 jours selon les thématiques
· Prise de fonction : dès que possible
Formation
· A partir de Bac + 3, ou équivalent, en santé publique ou sciences humaines (sociologie, sciences de l’éducation, psychologie, ethnopsychologie, anthropologie, travail social voire animation…)
Les expériences professionnelles en lien avec l’animation de formation, ainsi que dans le secteur de la protection de l’enfance et du travail social seront appréciées.
Modalités de réponses
Les candidatures comportant à minima un CV devront être adressées à :
Pierre-Emmanuel NIEDZIELSKI, Directeur du CDRE
pniedzielski@legap.net
