Contexte général
Le CDRE (Centre de Ressources et d’Échanges) est un organisme de formation spécialisé dans le secteur social et médico-social. Association créée il y a bientôt 20 ans, le CDRE contribue au développement des compétences des professionnels et des organisations afin d’améliorer l’accompagnement des publics, en s’appuyant sur l’expertise des professionnels de terrain.
Le CDRE dispense des formations diplômantes, certifiantes et continues sur le Département du Nord et progressivement, sur l’ensemble du territoire national.
Pour accompagner le développement de son activité, le CDRE recrute un(e) responsable de formation. Placé(e) sous l’autorité du directeur du CDRE, elle ou il assurera la coordination de plusieurs dispositifs de formation, interviendra en animation à hauteur d’environ 30% du temps de travail, sera garant(e) de la qualité et du respect des exigences Qualiopi et contribuera au développement de nouveaux produits de formation.
Activités principales
Coordination des dispositifs de formation
- Piloter le déroulé pédagogique et opérationnel de plusieurs dispositifs (formations diplômantes, certifiantes et continues)
- Concevoir et actualiser les progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation et de certification
- Recruter, coordonner et accompagner les formateurs occasionnels, sur les plans pédagogique et opérationnel
- Superviser, en lien avec l’assistant(e) pédagogique, l’organisation, la planification et le suivi des parcours des stagiaires
- Assurer le lien avec les commanditaires, financeurs, partenaires et sites qualifiants
Animation de formations
- Intervenir en face-à-face auprès des stagiaires, en fonction des besoins et jusqu’à 30% du temps de travail, dans différents dispositifs
- Construire, animer et évaluer des séquences pédagogiques dans son champ d’expertise
Garantie de la qualité et des exigences qualité
- Garantir la conformité des dispositifs coordonnés au référentiel national qualité (Qualiopi) et à la démarche qualité du CDRE (ISO 9001)
- Veiller à la traçabilité des preuves : analyse des besoins, positionnement, évaluation des acquis, satisfaction, réclamations, abandons
- Participer à l’analyse des indicateurs et conduire les actions d’amélioration continue
- Préparer et participer aux audits, en lien avec les pilotes de processus
Développement de l’offre et de nouveaux produits
- Assurer une veille sectorielle, réglementaire et pédagogique (évolution des métiers, réformes, besoins des employeurs)
- Concevoir de nouveaux produits de formation : formations continues, parcours certifiants, etc.
- Répondre aux appels d’offres, appels à projets et demandes d’agrément
- Développer le réseau partenarial et participer à la promotion de l’offre du CDRE
- Participer à la vie institutionnelle du CDRE et du GAP (séminaires, commissions, temps de réflexion)
Profil
Connaissances et compétences attendues
- Maîtrise de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
- Connaissance du référentiel Qualiopi et de la réglementation de la formation professionnelle
- Expérience de la coordination de dispositifs et de l’animation d’équipes de formateurs
- Capacité à construire, animer et évaluer des séquences de formation
- Connaissance du secteur social et médico-social, de ses acteurs et de l’évolution des métiers
- Esprit d’initiative, sens du développement et de la relation partenariale
- Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Formation et expérience
- Diplôme de niveau 7 (Bac+5) dans les champs de la formation, de l’ingénierie pédagogique et/ou du travail social souhaité
- Expérience d’au moins 2 ans dans la coordination, la conception et l’animation de formations souhaitée
Conditions du poste
- Un environnement associatif aux valeurs humaines
- Une dynamique de développement et de mutualisation entre les formations aux métiers du social et de la santé
- Poste basé sur la Métropole lilloise, à Marcq-en-Barœul
- Déplacements régionaux ponctuels
- CDI à temps plein – statut cadre, forfait jours
- CC des organismes de formation du 10 juin 1988
- Rémunération : 38 à 43 k€ bruts annuels selon expérience
- Prise de fonction : dès que possible
Dans le cadre de notre politique inclusive, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Modalités de réponses
Les candidatures comportant CV et lettre de motivation devront être adressées à :
Pierre-Emmanuel NIEDZIELSKI, Directeur du CDRE
