L’analyse de pratiques professionnelles est une démarche d’accompagnement collectif qui vise à réfléchir sur les pratiques et les situations vécues par les professionnels dans leur travail. Ces séances de travail, menées par un professionnel extérieur à l’institution, psychologues ou psychothérapeute, visent à accompagner un groupe de professionnels dans la prise de recul individuelle et collective de leurs pratiques professionnelles : actions, réflexions et postures.
L’analyse de pratiques est un lieu de partage, d’échange et d’écoute réciproque autour de l’activité professionnelle à partir de cas concrets, réalisée en petits groupes.
Les objectifs de l’analyse de pratiques :
Pour échanger collectivement autour de l’activité professionnelle.
Pendant 2 à 3h à chaque séance, pour apporter des solutions durables.
Réalisé par des psychologues et des psychothérapeutes selon les problématiques et objectifs des établissements/services.
Les professionnels du CDRE garantissent une totale confidentialité des échanges.
Animer des temps de réflexion en équipe, c'est permettre aux professionnels de se poser des questions, de douter face à leur situation professionnelle. Encadrée par une méthodologie spécifique, cette démarche engage activement l'équipe dans l'analyse de la situation et de son évaluation en vue de proposer des solutions et/ou à identifier de nouvelles pistes d'intervention.
L’organisation et le suivi des sessions d’analyse de pratiques sont élaborés à partir d’un entretien préliminaire impliquant le commanditaire, le CDRE et le consultant.
L’accompagnement comprend un suivi mensuel avec le consultant, un bilan intermédiaire et un bilan final avec le commanditaire.
Retrouvez les autres accompagnements sur-mesure proposés par le CDRE.
Particulier ou établissement, vous souhaitez faire une formation, un bilan de compétences ou de l’analyse de pratique ? Notre équipe réalise un devis sur mesure.