Le CHSCT est une institution représentative du personnel, spécialisée dans l’hygiène et la sécurité. Il a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il a également pour mission de veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires en la matière.
Objectifs
– Décomposer les enjeux du CHSCT
– Identifier le rôle, les missions et les responsabilités des différents membres du CHSCT
– Préparer et conduire une réunion de CHSCT
– Maîtriser la réglementation relative au CHSCT
Contenu
• Les enjeux du CHSCT : les enjeux classiques et les nouveaux enjeux.
• Les domaines de responsabilité de l’employeur : typologies, le cas de la formation des salariés, les risques encourus
• Composition d’un CHSCT :
– Les modalités de désignation d’un membre
– Rôles, missions et statuts de chaque membre du CHSCT
• Champ d’actions des membres au CHSCT
• La réunion du CHSCT
Méthode Pédagogique
– Mises en situation et études de cas
– Jeux de rôle afin d’expérimenter une réunion
Public Concerné
Professionnels du secteursocial et médico-social
Nombre :Mini : 6 pers Maxi : 12 pers
Intervenants
Consultants en management,psychologues du travail
Durée
12 heures // soit 2 jours
Tarif
1100 €/ jour en INTRA
340 € par personne en INTER pour toute la formation