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Analyse de pratiques professionnelles

L’analyse de pratiques professionnelles est une démarche d’accompagnement collectif qui vise à réfléchir sur les pratiques et les situations vécues par les professionnels dans leur travail. Ces séances de travail, menées par un professionnel extérieur à l’institution, psychologues ou psychothérapeute, visent à accompagner un groupe de professionnels dans la prise de recul individuelle et collective de leurs pratiques professionnelles : actions, réflexions et postures.

pourquoi analyse pratique
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Pourquoi réaliser une analyse de pratiques ?

L’analyse de pratiques est un lieu de partage, d’échange et d’écoute réciproque autour de l’activité professionnelle à partir de cas concrets, réalisée en petits groupes.

Les objectifs de l’analyse de pratiques :

  • Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective de l’équipe,
  • Mutualiser et développer les savoir-faire de l’équipe,
  • Développer la coopération et la cohésion des équipes,
  • Apprendre et développer des stratégies de réflexion collectives face aux problématiques des publics accompagnés,
  • Questionner les postures professionnelles en lien avec les réalités de terrain

Notre méthodologie d’analyse de pratiques

Petits groupes de 8 à 12 personnes

Pour échanger collectivement autour de l’activité professionnelle.

De quelques semaines à plusieurs mois

Pendant 2 à 3h à chaque séance, pour apporter des solutions durables.

Accompagnement sur-mesure

Réalisé par des psychologues et des psychothérapeutes selon les problématiques et objectifs des établissements/services.

Confidentialité des propos

Les professionnels du CDRE garantissent une totale confidentialité des échanges.

  • Animer des temps de réflexion en équipe, c'est permettre aux professionnels de se poser des questions, de douter face à leur situation professionnelle. Encadrée par une méthodologie spécifique, cette démarche engage activement l'équipe dans l'analyse de la situation et de son évaluation en vue de proposer des solutions et/ou à identifier de nouvelles pistes d'intervention.

    Virginie PRUSSE Thérapeute familiale systémique
  • Choisir l'analyse de pratiques avec le CDRE

    L’organisation et le suivi des sessions d’analyse de pratiques sont élaborés à partir d’un entretien préliminaire impliquant le commanditaire, le CDRE et le consultant.
    L’accompagnement comprend un suivi mensuel avec le consultant, un bilan intermédiaire et un bilan final avec le commanditaire.

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    Particulier ou établissement, vous souhaitez faire une formation, un bilan de compétences ou de l’analyse de pratique ? Notre équipe réalise un devis sur mesure.

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