Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur son parcours professionnel, d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations. C’est une prestation réglementée nécessairement conduite par un prestataire extérieur à l’entreprise. Mis en oeuvre à l’initiative du salarié dans le cadre d’un congé ou de son employeur, il constitue un outil précieux d’aide à l’orientation et à la construction d’un projet professionnel.