La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une préoccupation partagée entre tous les acteurs d’une organisation. Et si la démarche préventive est pluridisciplinaire, il n’en reste pas moins que le manager d’équipe a un rôle essentiel, au quotidien, dans la prévention et l’accompagnement de la souffrance au travail. La formation vise à soutenir les fonctions managériales dans la compréhension des RPS et à développer une vigilance opérationnelle pour manager ses équipes en intégrant les risques psychosociaux.
