Objectifs
- Connaître les règles liées à la rédaction d’un contrat de travail,
- Connaître la législation encadrant la gestion du temps de travail,
- Connaître les spécificités de la convention collective du 15 mars 1966 et du 31 octobre1951
Contenu
- le contrat de travail
- la durée du travail
- les arrêts de travail et aux ruptures du contrat
- les obligations légales notamment en termes d’affichage et celles liées au recrutement
Méthode Pédagogique
- Alternance théorie / pratique
- Etude de situations
Public Concerné :
Professionnels administratifs du secteur social et médico-social
Nombre :
Mini : 6 pers Maxi : 12 pers
Intervenants :
Cadre en Ressources Humaines du secteur social et médico-social
Prix :
12 heures // soit 2 jours
1100 € / jour en INTRA
340 € par personne en INTER pour toute la formation