Objectifs
– Organiser le temps de travail en fonction des priorités
– Anticiper et planifier les activités
– Créer et utiliser des outils et méthodes
Contenu
– Comprendre sa façon personnelle d’appréhender le temps,
– Analyse de fonction :
– Clarifier son poste et ses évolutions: évaluer ses missions, analyser ses activités
– Identification des activités chronophages
– Identifier sa manière de structurer son temps
– Identifier ses forces et ses faiblesses
• S’affirmer pour mieux s’organiser
– Gérer ses disponibilités
– Evaluer les risques de dispersion liés à l’environnement de travail
– Evaluer au plus juste la durée des tâches
– Anticiper à moyen et long terme
• S’approprier et créer des outils de gestion du temps et des priorités
– Gérer l’ensemble des informations
– Gagner du temps en fixant des objectifs clairs
– Maîtriser sa planification, apprendre à hiérarchiser les priorités
– Définir et maîtriser le concept de l’efficacité collective
Méthode Pédagogique
– Méthode interrogative
– Alternance théorie / pratique
– Jeux de rôle
Public Concerné
Professionnels du secteur social et médico-social
Nombre Mini : 6 pers Maxi : 12 pers
Intervenants
Coach en management
Durée
12 heures // soit 2 jours
Tarif
1100 € / jour en INTRA
340 € par personne en INTER pour toute la formation