L’objet de cette formation est de proposer aux professionnels en position d’encadrement ou en passe de le devenir, des modules pratiques pour développer leurs capacités afin d’assumer au mieux les responsabilités liées à leurs fonctions.
Objectifs
- Améliorer ses connaissances liées à la gestion des ressources humaines
- Prendre conscience des enjeux liés au positionnement du cadre
- Développer sa compétence à manager une équipe
Contenu
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Animer et manager une équipe
- Gérer les personnalités en difficulté
- Conduire des réunions
- Participer au recrutement des éducateurs, du personnel de service
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Évaluer le personnel
- Gérer les plannings horaires (en lien avec les accords d’entreprise concernant les 35H)
- Être au fait des règles du droit du travail et de la convention par rapport à cette thématique.
Méthode Pédagogique
- Étude et analyse des situations rencontrées
- Approche dynamique et interactive
- Articulation entre apport théorique et apport pratique
- Jeux de rôle
Public Concerné
Salariés en position d’encadrement ou en passe de le devenir
Nombre
Mini : 6 pers Maxi : 12 pers
Intervenants
Consultants en organisation expérimentés dans divers secteurs du monde de l’entreprise
Durée
12 heures // soit 2 jours
Tarif
1100 € / jour en INTRA
340 € en INTER pour toute la formation