Manager une équipe
L’objet de cette formation est de proposer aux professionnels en position d’encadrement ou en passe de le devenir, des modules pratiques pour développer leurs capacités de management et d’assumer au mieux les responsabilités liées à leurs fonctions.
8 à 12 personnes
1 150 euros/ jour en intra et 200 euros/ jour /pers en inter
12 heures (2jours)
Objectifs
- Se connaître en tant que manager et analyser son style de management
- Améliorer ses connaissances liées à la gestion des ressources humaines
- Prendre conscience des enjeux liés au positionnement du cadre
- Développer sa compétence à manager une équipe
Contenu
- La posture de cadre
- Animer et manager une équipe : conduire des réunions efficaces, renforcer les coopérations entre collègues, prévenir les conflits
- Gérer et développer les compétences de son équipe
- Mieux organiser et piloter l’activité de son équipe: évaluer, analyser, déléguer et responsabiliser son équipe
- Participer au recrutement
- Rendre compte à sa hiérarchie
Méthode pédagogique
- Etude et analyse des situations rencontrées
- Approche dynamique et interactive
- Articulation entre apports théoriques et apports pratiques
- Jeux de rôle
Evaluation
Informations pratiques
- Intervenants : Consultants en management & directeurs ESMS
- Public cible : Salariés en position d’encadrement ou en devenir
- Pas de pré-requis
- Délais d’inscription : Jusqu’à complétude du nombre de stagiaire
- Référence : 98